Cada primer miércoles de septiembre, se celebra el Día Global de Adquisición de Talento, una fecha que nos recuerda la importancia de identificar, atraer y retener a los mejores profesionales en todas las industrias.
Porque el talento es tan importante para las empresas familiares
En el mundo de la empresa familiar, donde tradición, valores y visión se entrelazan para crear un legado duradero, el talento se convierte en un activo fundamental. No solo hablamos de competencias técnicas, hablamos de personas que comparten y comprenden la esencia y los valores que han pasado de generación en generación.
El talento adecuado es el motor que impulsa la continuidad, la innovación y la estabilidad de la empresa familiar.
Un factor crucial para garantizar la continuidad de estas empresas es su capacidad para atraer a los mejores talentos. Cuando logran captar y retener a las mentes más brillantes de su sector, aumentan significativamente sus probabilidades de éxito a largo plazo.
La receta del éxito para la gestión ideal de recursos humanos no existe pero introducir nuevas ideas, habilidades y perspectivas que mantengan al negocio competitivo en un mercado en constante evolución influye positivamente en la dinámica familiar, aportando objetividad y profesionalidad al entorno de trabajo.
Formación de los jóvenes
Uno de los mayores tesoros de una empresa familiar es su conocimiento, una riqueza que se construye a lo largo de los años mediante la experiencia, el aprendizaje y la sabiduría acumulada. Este conocimiento, si se gestiona adecuadamente, puede ser transmitido a las futuras generaciones, asegurando la continuidad y el crecimiento del negocio.
Para lograr esto, es fundamental contar con empleados talentosos y comprometidos que consigan preservar y transmitir el conocimiento a las generaciones venideras.
Empleados experimentados que tienen la responsabilidad de guiar y formar a los más jóvenes, creando un ciclo continuo de aprendizaje y desarrollo que impulsa el negocio hacia el futuro. En última instancia, el talento no solo es vital para la operación diaria, sino también para garantizar que el legado de la empresa familiar perdure y prospere en las generaciones que están por venir.
En Japón Matarí sabemos que el éxito de una empresa familiar radica en su capacidad de seguir siendo relevante y fiel a sus raíces a través de las generaciones. Por eso, nuestro enfoque en la adquisición del talento se centra en identificar a esos profesionales que pueden integrarse y fortalecer la identidad única de tu empresa.
Este Día Global de Adquisición de Talento, reflexiona sobre el papel que juega el talento en el éxito y la sostenibilidad de las empresas familiares. ¿Estás preparado para atraer a quienes llevarán tu legado al futuro?
