Japón Matarí
  • Nosotros
  • Soluciones
  • Blog
  • Charlas
  • ¿ Hablamos ?
Seleccionar página
Reservar el Legado en la Empresa Familiar: Claves para Garantizar su Continuidad

Reservar el Legado en la Empresa Familiar: Claves para Garantizar su Continuidad

por Rebeca | Feb 5, 2026 | Sin categoría

La permanencia de una empresa familiar constituye uno de los mayores desafíos dentro del tejido empresarial. Las estadísticas muestran que un número reducido de compañías logra consolidarse más allá de la segunda o tercera generación, lo que evidencia que la...
Claves Para la Implementación de la La Nueva Ley de Paridad

Claves Para la Implementación de la La Nueva Ley de Paridad

por Rebeca | May 22, 2025 | Empresa Familiar, Sin categoría

  La Constitución Española reconoce el principio de igualdad entre mujeres y hombres que existe en la sociedad (artículo 14), al proclamar que todos los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento,...
El Valor Estratégico de las Empresas Familiares

El Valor Estratégico de las Empresas Familiares

por Rebeca | Oct 24, 2024 | Empresa Familiar, Sin categoría

  El optimismo entorno a las empresas familiares está respaldado por previsiones macroeconómicas sólidas para 2025. Un 59% de las empresas anticipa que la economía española continuará creciendo de manera moderada, con un leve aumento de actividad y una limitada...
Impulsando el Avance de las Empresas Familiares: Profesionalización en una Empresa Familiar

Impulsando el Avance de las Empresas Familiares: Profesionalización en una Empresa Familiar

por Rebeca | Oct 17, 2024 | Área Empresas

  En nuestro día a día, trabajamos de cerca con empresas familiares que buscan mejorar su gestión y asegurar su crecimiento a largo plazo. Hoy queremos compartir un caso que destaca un desafío común: la profesionalización de puestos clave dentro de una empresa...
Nuevas Tecnologías para La Búsqueda del Talento

Nuevas Tecnologías para La Búsqueda del Talento

por Rebeca | Jun 6, 2024 | Área Empresas, rrhh, Sin categoría

  En el ámbito empresarial, especialmente en las empresas familiares, el departamento de Recursos Humanos (RRHH) ha sido tradicionalmente visto como un área administrativa, relegada a tareas operativas y desvinculada de las decisiones estratégicas. El desafío de...
« Entradas más antiguas

Entradas recientes

  • Liderar en la Empresa Familiar: Escucha y Estabilidad en Tiempos de Cambio
  • Reservar el Legado en la Empresa Familiar: Claves para Garantizar su Continuidad
  • La Reputación como Activo Estratégico en la Empresa Familiar
  • Consejo de Administración y Continuidad en la Empresa Familiar
  • La Clave para Asegurar la Continuidad en Segunda y Tercera Generación: la Gobernanza

Categorías

  • Área Empredimiento
  • Área Empresas
  • Área Patrimonial
  • Economía de empresa
  • Empresa Familiar
  • Financiero
  • Formación
  • Gobernanza
  • Plan de Sucesión
  • Protocolo Familiar
  • rrhh
  • Sin categoría
  • Sin categoría

Etiquetas

#empresafamiliar #mujeres acompañamiento asesoramiento en empresa familiar conflictos conflictos de empresa familiar continuidad control financiero crecimiento emprendimiento empresa familiar empresario familiar estrategia estructura empresarial finanzas empresas familiares formacion empresa familiar formación Futuro generaciones gestión de negocio gobernanza herramientas innovación legado liderazgo mujer organizacion en la empresa familiar personas pilares planificacion estrategica profesionalización protocolo familiar pymes familiares relevo generacional retos retos de la familia empresaria roles roles en la empresa familiar rrhh sostenibilidad sucesion en la empresa familiar sucesión talento toma de decisiones valores
© 2021 Japón Matarí - Todos los derechos reservados | Política de Privacidad | Aviso Legal