Japón Matarí
  • Nosotros
  • Soluciones
  • Blog
  • Charlas
  • ¿ Hablamos ?
Seleccionar página
Escuchar, Aprender y Adaptarse: Capacidades para Asegurar la Continuidad de la Empresa Familiar

Escuchar, Aprender y Adaptarse: Capacidades para Asegurar la Continuidad de la Empresa Familiar

por Rebeca | Ago 27, 2026 | Área Empresas, Gobernanza

La continuidad de una empresa familiar suele analizarse desde cuestiones como la sucesión, la profesionalización de la gestión, la estructura societaria o el funcionamiento de sus órganos de gobierno. Todas ellas son determinantes. Sin embargo, existe otra dimensión...
Liderazgo e Innovación: Perfiles que Favorecen el Cambio en la Empresa Familiar

Liderazgo e Innovación: Perfiles que Favorecen el Cambio en la Empresa Familiar

por Rebeca | Abr 16, 2026 | Área Empresas, Gobernanza

En entornos empresariales sujetos a transformación constante, la capacidad de adaptación resulta determinante. En este contexto, la innovación depende en gran medida de la dirección. No todas las organizaciones evolucionan al mismo ritmo, y la diferencia suele estar...
Talento, Incertidumbre y Liderazgo: un Reto para la Empresa Familiar en 2026

Talento, Incertidumbre y Liderazgo: un Reto para la Empresa Familiar en 2026

por Rebeca | Mar 12, 2026 | Área Empresas, Empresa Familiar

El mercado laboral actual presenta una paradoja cada vez más evidente: los profesionales confían en su formación, en su experiencia y en su capacidad para afrontar nuevos retos, pero al mismo tiempo perciben un entorno laboral más incierto, donde las oportunidades de...
Atraer y Retener Talento: una Decisión Estratégica en la Empresa Familiar

Atraer y Retener Talento: una Decisión Estratégica en la Empresa Familiar

por Rebeca | Feb 19, 2026 | Área Empresas, Empresa Familiar

  Atraer y retener talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para la gestión empresarial. En la empresa familiar, este reto no se limita a cubrir posiciones clave: afecta directamente a la continuidad del proyecto, a la estabilidad del sistema...
‘Quién es Quién’ Sevilla 2025: Presentación de la Quinta Edición del Directorio Empresarial

‘Quién es Quién’ Sevilla 2025: Presentación de la Quinta Edición del Directorio Empresarial

por Rebeca | Oct 9, 2025 | Área Empresas

Sevilla acoge la quinta edición de “Quién es Quién”, el directorio empresarial más completo de la provincia. Ayer, La Galería fue escenario de la presentación de la quinta edición de Quién es Quién, una publicación de referencia que reúne a más de 1.400 empresas...
La Transformación de la Empresa Familiar Empieza en el Consejo de Administración

La Transformación de la Empresa Familiar Empieza en el Consejo de Administración

por Rebeca | Oct 2, 2025 | Área Empresas

En el contexto actual, las transformaciones empresariales  están marcadas por la velocidad de los cambios tecnológicos, la transición ecológica, la presión competitiva internacional y los nuevos estilos de trabajo que han convertido la transformación en un fenómeno...
« Entradas más antiguas

Entradas recientes

  • Nuevas Generaciones y Empresa Familiar: Construir un Proyecto al que Quieran Pertenecer
  • Continuidad de la Empresa Familiar: Sucesión, Gobierno y Futuro.
  • Escuchar, Aprender y Adaptarse: Capacidades para Asegurar la Continuidad de la Empresa Familiar
  • Voluntariado Corporativo en la Empresa Familiar
  • Jóvenes: Talento y Nuevas Generaciones para Asegurar la Continuidad de la Empresa Familiar

Categorías

  • Área Empredimiento
  • Área Empresas
  • Área Patrimonial
  • Economía de empresa
  • Empresa Familiar
  • Financiero
  • Formación
  • Gobernanza
  • Plan de Sucesión
  • Protocolo Familiar
  • rrhh
  • Sin categoría
  • Sin categoría

Etiquetas

#empresafamiliar #mujeres acompañamiento asesoramiento en empresa familiar conflictos conflictos de empresa familiar continuidad continuidad empresarial continuidad generacional control financiero crecimiento emprendimiento empresa familiar empresario familiar estrategia estrategia empresarial finanzas empresas familiares formacion empresa familiar formación Futuro generaciones gestión de negocio gobernanza gobernanza familiar innovación legado liderazgo organizacion en la empresa familiar personas pilares planificacion estrategica profesionalización protocolo familiar pymes familiares relevo generacional retos retos de la familia empresaria roles en la empresa familiar sostenibilidad sucesion en la empresa familiar sucesión sucesión empresarial talento toma de decisiones valores
© 2021 Japón Matarí - Todos los derechos reservados | Política de Privacidad | Aviso Legal
imunify-bot-check