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La resiliencia: la capacidad de adaptación de la Empresa Familiar

La resiliencia: la capacidad de adaptación de la Empresa Familiar

por Rebeca | Ago 30, 2023 | Área Empredimiento, Área Patrimonial, Empresa Familiar

  “No es la adversidad, sino tu reacción a la adversidad, la que determinará el desarrollo de tu vida”. Dieter Uchtdorf. Dentro del intrincado tejido  empresarial, las empresas familiares destacan como un entramado de relaciones, valores y tradiciones. Son una...
Estrategia para el crecimiento de la Empresa Familiar

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por Rebeca | Ago 2, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar

La empresa familiar es una de las bases más importantes de la sociedad española. Las empresas familiares tienen una particularidad especial, ya que combinan el legado de generaciones pasadas con la pasión y dedicación de quienes actualmente las dirigen.  Es un modelo...
Empresa familiar y contratación de talento externo

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por Rebeca | May 10, 2023 | Área Empredimiento, Área Empresas, Empresa Familiar

Ser parte de una empresa familiar tiene sus ventajas, una de las más destacadas es la posibilidad de trabajar en un negocio estable y duradero, con una cultura empresarial única y una alta valoración de la lealtad y el compromiso. Sin embargo, estas empresas también...
Cómo la Empresa Familiar puede evitar la fuga de talento

Cómo la Empresa Familiar puede evitar la fuga de talento

por Rebeca | Mar 29, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, rrhh

En la actualidad, el mundo laboral se ha vuelto más globalizado y competitivo. Los jóvenes buscan oportunidades en cualquier parte del mundo y están dispuestos a mudarse a otros países en busca de empleo. Vivir en el extranjero y teletrabajar se ha convertido en una...
Los líderes de las empresas familiares conquistan el mercado global

Los líderes de las empresas familiares conquistan el mercado global

por Rebeca | Mar 15, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar

La creación y gestión de una empresa es una tarea desafiante, que requiere de habilidades y capacidades empresariales para llevarla adelante. Sin embargo, cuando hablamos de una empresa familiar, esta tarea se complica aún más. Se necesitan empresarios valientes y con...
La paradoja de la igualdad de género: muchas mujeres altamente capacitadas pero pocas en puestos directivos

La paradoja de la igualdad de género: muchas mujeres altamente capacitadas pero pocas en puestos directivos

por Rebeca | Mar 8, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Formación

La Unión Europea impone cuotas de género para garantizar que las mujeres ocupen al menos el 40% de los puestos en los consejos de administración de las grandes empresas. En las últimas décadas, se han implementado las cuotas de género en toda Europa para fomentar la...
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