LA ACTUALIDAD DE LA EMPRESA FAMILIAR

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La inteligencia emocional: fundamento vital para las Empresas Familiares

Nov 15, 2023 | Empresa Familiar, rrhh, Sin categoría

 

La Inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones. Daniel Goleman 1995

En el corazón de cada empresa familiar reside un equilibrio delicado entre lo profesional y lo personal. Es en este contexto que  la inteligencia emocional no solo se vuelve relevante, sino que se convierte en un factor clave para el éxito y la armonía en estos entornos laborales únicos.

Es una habilidad que cobra cada vez más importancia: la gran competitividad que hay en el mercado exige a los profesionales que no solo tengan los conocimientos técnicos necesarios, sino que también posean capacidades como la empatía, la adaptabilidad y la resolución para entender mejor a los miembros de su equipo, saber cómo relacionarse con ellos y poder identificar sus necesidades para lograr una mejor comunicación y una mayor productividad.

En la dinámica de las empresas familiares,  donde las relaciones personales y laborales se entrelazan estrechamente, los líderes y directivos deben comprender a fondo la importancia de la inteligencia emocional para asegurar la continuidad y el crecimiento sostenible de sus negocios familiares.

El impacto en la Empresa familiar

La capacidad de comprender y manejar las emociones se vuelve crucial para los líderes. Esta habilidad les permite tomar decisiones con mayor claridad y resolver conflictos de manera más efectiva.

Mantener la calma y la estabilidad emocional contribuye a mantener un ambiente de trabajo más equilibrado y productivo.

La comprensión profunda de las emociones de los miembros familiares y empleados es fundamental. Esta comprensión facilita la colaboración, minimiza los conflictos y promueve relaciones duraderas tanto en el ámbito empresarial como en el personal.

La comunicación efectiva y la capacidad para resolver conflictos se convierten en herramientas esenciales al integrar las dinámicas familiares en el entorno laboral. Estas habilidades fortalecen la cohesión y promueven el éxito a largo plazo de la empresa familiar.

 

La formación en inteligencia emocional

La formación en inteligencia emocional, especialmente diseñada para las particularidades propias de las dinámicas familiares, no solo fortalece la toma de decisiones, sino que también prepara el terreno para gestionar con eficacia el cambio generacional y resolver de manera constructiva los conflictos internos.

La integración de la inteligencia emocional en empresas familiares es más que una estrategia: es una necesidad.

Su integración  en la cultura organizacional familiar da forma a un entorno de confianza, fomentando la colaboración y el compromiso mutuo entre los miembros de la empresa. Se transforma en un requisito indispensable para el crecimiento y la continuidad armoniosa de la empresa familiar.

La inteligencia emocional es rentable

En términos económicos, la inteligencia emocional,  tiene un impacto directo en la rentabilidad de las empresas familiares. La reducción de los costes asociados con conflictos internos, ausentismo laboral y rotación de empleados se traduce en un incremento de la productividad y, por ende, en un crecimiento económico sostenible a largo plazo.

 

 

 

Fuentes:

1. RRHHDIGITAL.COM

2. BECAS-SANTANDER.COM

3. CAPGEMINI.COM

 

Imagen: Freepik

 

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