LA ACTUALIDAD DE LA EMPRESA FAMILIAR

LA ACTUALIDAD DE LA EMPRESA FAMILIAR

Liderazgo Femenino en las Empresas Familiares

Nov 22, 2023 | Área Empresas, Sin categoría

El 19 de noviembre marca una celebración significativa: el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una fecha que conmemora el esfuerzo, el valor y el impacto de las mujeres en el mundo empresarial. Desde su establecimiento por el Consejo de Naciones Unidas en 2014, este día busca sensibilizar a la sociedad sobre los desafíos que aún persisten en los ámbitos empresariales y financieros, así como contribuir al empoderamiento femenino y la eliminación de las desigualdades de género en estos entornos.

No sabíamos cómo manejar un negocio, pero teníamos sueños y talento.  Ruth Handler

Las empresas están mostrando un creciente interés en operar con ética y responsabilidad, reconociendo el impacto significativo de sus acciones en el desarrollo social. Como resultado, integran la igualdad de oportunidades en sus estrategias organizativas, convirtiéndola en un pilar  de su identidad corporativa. Además, procuran extender este criterio a sus clientes, accionistas, proveedores y a la comunidad local  transmitiendo  la importancia de esta filosofía inclusiva en todos los ámbitos.

Mujeres líderes en la toma de decisiones corporativas

El empoderamiento femenino en la dirección estratégica tiene beneficios tanto para las mujeres como para las empresas. Por un lado, las mujeres pueden alcanzar su máximo potencial y lograr el éxito en el ámbito empresarial. Por otro lado, las empresas se benefician de la diversidad de perspectivas y habilidades que aportan las mujeres a la toma de decisiones estratégicas

El liderazgo femenino se caracteriza por la empatía, la colaboración, la capacidad de comunicación efectiva y la habilidad para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo. Estas cualidades contribuyen a la creación de equipos de trabajo cohesionados y a la promoción de una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades.

El impacto del talento femenino en la economía es innegable. El impulso del emprendimiento femenino no solo es una cuestión de equidad, sino que también tiene un efecto positivo en la recuperación económica y en el bienestar general. Las mujeres emprendedoras en España representan el 38,1% del total de emprendedores, un número significativo que muestra su contribución sustancial al panorama empresarial.

A pesar del crecimiento, las cifras revelan que el avance es más lento en comparación con sus contrapartes masculinas. Entre las razones se encuentra el entorno menos favorable para emprender en el país. Sin embargo, es vital recordar a las emprendedoras que no están solas.

Las mujeres de la empresa familiar

En el panorama de las empresas familiares, se ha producido una transformación notable en el papel desempeñado por las mujeres a lo largo del tiempo.

Antes relegadas al rol de esposas y madres u mediadoras de conflictos, muchas de estas mujeres han desafiado los perjuicios  y han sabido emerger  como líderes, desempeñando un papel crucial en la toma de decisiones estratégicas y en la dirección global de las empresas.

La combinación entre la presencia femenina y masculina en las empresas familiares emerge, desde siempre, como una dinámica altamente exitosa. Parejas que dirigen el negocio desde sus inicios, persiguiendo el sueño de construir y dar forma al futuro propio.

Son  historias de superación y liderazgo femenino, auténticos faros que iluminan un nuevo camino en el mundo empresarial.

Desafían las expectativas convencionales y demuestran que la capacidad de liderazgo y la innovación no tienen género. Su determinación para romper barreras inspira un cambio significativo en la percepción de los roles empresariales, no solo dentro de las empresas familiares, sino también en el ámbito empresarial en general.

Son un modelos a seguir, alentando a otras mujeres a desafiar los límites impuestos por la sociedad. Su valentía y capacidad para liderar representan un poderoso testimonio de la evolución continua hacia una mayor igualdad de oportunidades y reconocimiento en el mundo empresarial.

En el  Día Internacional de la Mujer Emprendedora, es esencial celebrar los logros de todas ellas.

 

 

 

Fuentes:

  1. KPMG
  2. Universidad de Murcia

 

Imagen: freepik

 

 

 

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