por Rebeca | Ago 16, 2023 | Empresa Familiar, Gobernanza, Plan de Sucesión
Enfrentarse a la sucesión generacional puede generar dificultades tanto para la empresa como para sus trabajadores. Los datos respaldan que menos del 30% de las empresas familiares llega a la tercera generación. Alrededor del 70% de estas empresas desaparecen cuando...
por Rebeca | Jun 15, 2023 | Empresa Familiar, Gobernanza, Plan de Sucesión
Cuando se trata de empresas familiares, uno de los aspectos más importantes es cómo se maneja la transición del liderazgo y la autoridad. En muchos casos, la empresa es fundada por un miembro de la familia y a medida que crece, otros miembros se unen y desempeñan...
por Rebeca | May 3, 2023 | Empresa Familiar, Gobernanza, Protocolo Familiar
En nuestro país, las empresas familiares representan casi el 90% del tejido empresarial español, generan casi el 70% del empleo total y tienen una facturación que supone casi el 60% del PIB. Unas cifras que convierten a la empresa familiar en una parte esencial de la...
por Rebeca | Feb 15, 2023 | Área Empresas, Empresa Familiar, Gobernanza
Ante el posible escenario de la ausencia o retiro del líder empresarial, es fundamental realizar una reflexión profunda que no solo contemple el futuro inmediato, sino que tenga una proyección a largo plazo de la vida de la empresa. Este proceso debe llevarse a cabo...
por Rebeca | Ene 11, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Gobernanza
Los grupos de interés, también conocidos como partes interesadas o stakeholders, son aquellos individuos o grupos que tienen una relación directa o indirecta con la empresa y su desempeño La relación entre la empresa y sus grupos de interés es bidireccional, ya que...
por Rebeca | Jul 13, 2021 | Empresa Familiar, Gobernanza, rrhh
El desarrollo del liderazgo como complemento del modelo de gestión de la empresa familiar es un aspecto esencial para conseguir mejores resultados en el desempeño directivo. La profesionalización de los puestos directivos es uno de los retos a afrontar de manera...
