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Talento, Incertidumbre y Liderazgo: un Reto para la Empresa Familiar en 2026

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por Rebeca | Mar 12, 2026 | Área Empresas, Empresa Familiar

El mercado laboral actual presenta una paradoja cada vez más evidente: los profesionales confían en su formación, en su experiencia y en su capacidad para afrontar nuevos retos, pero al mismo tiempo perciben un entorno laboral más incierto, donde las oportunidades de...
Atraer y Retener Talento: una Decisión Estratégica en la Empresa Familiar

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por Rebeca | Feb 19, 2026 | Área Empresas, Empresa Familiar

  Atraer y retener talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para la gestión empresarial. En la empresa familiar, este reto no se limita a cubrir posiciones clave: afecta directamente a la continuidad del proyecto, a la estabilidad del sistema...
Consejo de Administración y Continuidad en la Empresa Familiar

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por Rebeca | Ene 22, 2026 | Gobernanza

Formar parte de un consejo de administración implica asumir una responsabilidad que va mucho más allá de la supervisión formal de la gestión. Supone participar activamente en la definición del rumbo de la empresa, anticipar escenarios complejos y contribuir a la toma...
La Clave para Asegurar la Continuidad en Segunda y Tercera Generación: la Gobernanza

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por Rebeca | Ene 15, 2026 | Sin categoría

En las empresas familiares de segunda y tercera generación, la continuidad del negocio no siempre se ve comprometida por factores externos como el mercado o la competencia. El verdadero riesgo puede aparecer cuando empresa y familia continúan funcionando bajo un mismo...
Lo Que Nos Deja el 2025: un Año de Trabajo con la Empresa Familiar

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por Rebeca | Dic 26, 2025 | Empresa Familiar

  El cierre de un año no siempre requiere conclusiones. A veces basta con detenerse y observar qué ha ido apareciendo de forma recurrente en el trabajo con las empresas familiares a las que acompañamos. A lo largo de 2025, muchas de las conversaciones han girado...
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