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La Organización Como Ventaja Competitiva en la Empresa Familiar

La Organización Como Ventaja Competitiva en la Empresa Familiar

por Rebeca | Oct 10, 2024 | Área Empresas, Empresa Familiar

En una empresa familiar, una buena organización es una ventaja competitiva que asegura el equilibrio y la sostenibilidad a largo plazo. Definir claramente los roles y responsabilidades  mejora la productividad y previene conflictos, proporcionando un marco claro en el...
Presentación de la IV Edición de “Quién es Quién” en Sevilla

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por Rebeca | Oct 7, 2024 | Área Empresas, Formación

El pasado jueves, Sevilla fue testigo de la presentación de la cuarta edición de ‘Quién es Quién’ de ABC, el directorio empresarial más completo de la provincia. Una herramienta  a la que pertenecemos y apoyamos desde sus inicios. Este año, el directorio ha ofrecido...
El Talento: Clave para el Éxito de las Empresas Familiares

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por Rebeca | Sep 4, 2024 | Área Empresas, Empresa Familiar, Sin categoría

Cada primer miércoles de septiembre, se celebra el Día Global de Adquisición de Talento, una fecha que nos recuerda la importancia de identificar, atraer y retener a los mejores profesionales en todas las industrias. Desde que en 1997 se comenzó a usar la expresión:...
Verano y Bienestar: Una Estrategia Clave para Potenciar la Productividad y Retener Talento

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por Rebeca | Ago 16, 2024 | Empresa Familiar, rrhh

  El verano es sinónimo de descanso, diversión y desconexión, pero también representa una oportunidad clave para mejorar el bienestar físico y mental de los trabajadores. Una parte fundamental del trabajo, que impacta directamente en la productividad, son los...
Cómo las Empresas Familiares Pueden Adaptarse al Nuevo Entorno Laboral

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por Rebeca | Jul 24, 2024 | Área Empredimiento, Área Empresas, Protocolo Familiar

Las empresas familiares, responsables del 67% del empleo privado en España, se enfrentan a desafíos singulares en el entorno laboral actual. Según un estudio de EY-IE University, estas compañías se benefician de un fuerte compromiso por parte de sus empleados, pero...
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