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El papel de las mujeres en la continuidad empresarial

El papel de las mujeres en la continuidad empresarial

por Rebeca | Jun 23, 2023 | Área Empresas, Empresa Familiar, Plan de Sucesión

La sucesión en las empresas familiares es un proceso complejo que frecuentemente condiciona la continuidad y estabilidad de estos negocios. Recientemente, la atención se ha centrado en la sucesión de una empresa familiar vinculada al legado del ex primer ministro...
La profesionalización: objetivo para la Empresa Familiar

La profesionalización: objetivo para la Empresa Familiar

por Rebeca | Abr 12, 2023 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

El apego a la familia en España es una característica cultural muy arraigada que puede tener un impacto positivo en las empresas familiares. En este tipo de organizaciones la familia es tanto propietaria como gestora del negocio, lo que significa que los miembros de...
Jubilación en la Empresa Familiar

Jubilación en la Empresa Familiar

por Rebeca | Jul 27, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

Asegurar la continuidad de la empresa y evitar que las relaciones familiares interfieran en el negocio son dos preocupaciones constantes en cualquier empresa familiar. La jubilación del directivo de la empresa conlleva un proceso sucesorio que, desde el punto de vista...
Innovar o … ¿morir?

Innovar o … ¿morir?

por Rebeca | Jul 12, 2022 | Área Empredimiento, Economía de empresa, Empresa Familiar

¿Innovar o morir? Este es el gran dilema de las empresas familiares que se resisten a la transformación por el temor a poner en riesgo su legado familiar. Sin embargo, el cambio es indispensable para asegurar su sostenibilidad. La pandemia y el confinamiento han...
Garantizando el futuro en la Empresa Familiar

Garantizando el futuro en la Empresa Familiar

por Rebeca | Feb 9, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión

“El padre la crea, el hijo la mantiene, el nieto la cierra”  Este dicho es muy común en el mundo de la empresa familiar, sin embargo, la estadística dice que no es del todo acertado. Las empresas familiares viven más que las no familiares. Otra cuestión...
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