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Agenda laboral y Agenda Personal: Equilibrio y Organización

Agenda laboral y Agenda Personal: Equilibrio y Organización

por Rebeca | May 30, 2024 | Sin categoría

  Equilibrar nuestra agenda laboral con la personal es una misión casi imposible pero fundamental para no perder el norte de nuestras vidas y gestionar adecuadamente nuestro tiempo. En la actualidad, el entorno laboral ha evolucionado de manera significativa.  La...
Esquema de Trabajo Poco Planificado: Problemas para las Empresas Familiares

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por Rebeca | May 23, 2024 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión

  Las empresas familiares contribuyen significativamente al empleo y al producto interno bruto de muchos países. Son empresas que poseen fortalezas inherentes que les otorgan ventajas competitivas únicas. Sin embargo, estas fortalezas pueden verse comprometidas...
Empresa Familiar: Podemos Discrepar de Forma Productiva

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por Rebeca | May 15, 2024 | Área Empresas, Sin categoría

En el seno de una empresa familiar, la discrepancia de opiniones sobre temas delicados es algo inevitable. Las dinámicas familiares y empresariales pueden entrelazarse de manera compleja, dando lugar a desacuerdos que, si no se gestionan adecuadamente, llegan a...
Competitividad y Adaptabilidad:  Estrategias para las Empresas Familiares

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por Rebeca | May 8, 2024 | Área Empresas, Sin categoría

La competitividad puede definirse como la capacidad de una empresa para crear e implementar estrategias competitivas y mantener o aumentar su cuota de productos en el mercado de manera sostenible- Ferraz, Kupfer y Haguenauer (1996) En la actualidad, el panorama...
¿Quinta Revolución Industrial? La Comunicación Es la Clave

¿Quinta Revolución Industrial? La Comunicación Es la Clave

por Rebeca | May 3, 2024 | Área Empredimiento, Área Empresas

En el actual panorama marcado por cambios sociopolíticos y económicos, surge la necesidad de reflexionar sobre el curso de las empresas familiares en el contexto de una posible Quinta Revolución Industrial. ¿Qué implicaciones tendrán estos cambios para las empresas...
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