por Rebeca | Mar 1, 2023 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, rrhh
Como especialistas en empresas familiares, uno de los temas más solicitados es la gestión del personal, incluyendo las posibles ventajas o limitaciones para el empresario y los recursos externos en este contexto específico. En España se estima que 1,1 millones de...
por Rebeca | Feb 22, 2023 | Área Empresas, Empresa Familiar
El papel del propietario en la empresa familiar es crucial, ya que sus decisiones tienen implicaciones profundas y a largo plazo en la dirección de la empresa familiar. De él dependen el éxito de la empresa y el bienestar económico de la familia y la comunidad. A...
por Rebeca | Feb 15, 2023 | Área Empresas, Empresa Familiar, Gobernanza
Ante el posible escenario de la ausencia o retiro del líder empresarial, es fundamental realizar una reflexión profunda que no solo contemple el futuro inmediato, sino que tenga una proyección a largo plazo de la vida de la empresa. Este proceso debe llevarse a cabo...
por Rebeca | Feb 8, 2023 | Empresa Familiar, Formación, rrhh
El 2022 fue el año marcado por el Quiet quitting (dimisión silenciosa), un fenómeno cada vez más común en las empresas modernas y que se refiere al actitud de aquellos empleado que deciden abandonar su trabajo sin hacer ningún anuncio público, desvinculándose poco a...
por Rebeca | Ene 25, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Plan de Sucesión
Hoy hablamos de los elementos y relaciones que influyen de forma directa en el complejo sistema que sostiene la empresa familiar, la importancia de establecer un delicado equilibrio entre negocios y familia del cual depende la perdurabilidad de la empresa. No es más...
por Rebeca | Ene 11, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Gobernanza
Los grupos de interés, también conocidos como partes interesadas o stakeholders, son aquellos individuos o grupos que tienen una relación directa o indirecta con la empresa y su desempeño La relación entre la empresa y sus grupos de interés es bidireccional, ya que...
