Japón Matarí
  • Nosotros
  • Soluciones
  • Blog
  • Charlas
  • ¿ Hablamos ?
Seleccionar página
Retos de la Gobernanza Corporativa en la EF

Retos de la Gobernanza Corporativa en la EF

por Rebeca | Sep 14, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar

La mayoría de las empresas familiares son exitosas en su primera etapa. A largo plazo se necesita contar con mecanismos y estructuras de gobierno que permitirán contar con canales de comunicación eficientes y una clara definición de los roles y expectativas de cada...
La importancia de conservar el legado familiar

La importancia de conservar el legado familiar

por Rebeca | Sep 7, 2022 | Área Empresas, Empresa Familiar, Plan de Sucesión

Las empresas familiares son el músculo de la economía. Representan el 90% del tejido productivo en España, con más de 1,2 millones de firmas, generan casi el 70% del empleo privado y aportan un 60% al producto interior bruto (PIB), según Instituto de la Empresa...
Cómo evitar los conflictos en tu Empresa Familiar

Cómo evitar los conflictos en tu Empresa Familiar

por Rebeca | Ago 31, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión

Un negocio familiar se puede ver como una gran oportunidad. Heredar una empresa de éxito suele suponer adquirir también sus clientes y unas cuentas favorables. Sin embargo, su gestión puede ser un problema si no se hace una buena gestión y definición de tareas. Es por...
Ventajas, desventajas y retos actuales que enfrentar en la EF

Ventajas, desventajas y retos actuales que enfrentar en la EF

por Rebeca | Ago 24, 2022 | Área Empresas, Empresa Familiar

Las empresas familiares son uno de los motores de la economía de la Eurozona y, a día de hoy, generan entre el 40% y el 50% de empleos en el continente. Las exitosas benefician tanto a las economías locales como a las globales, y en gran medida. Sin embargo, ¿cómo...
Planificando la Continuidad en la Empresa Familiar

Planificando la Continuidad en la Empresa Familiar

por Rebeca | Ago 17, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

El momento del relevo generacional es uno de los más críticos en toda empresa familiar y, de hecho, son relativamente pocas las compañías que logran sobrevivir más allá de la segunda generación. Las prisas, la desconfianza ante una nueva forma de gestionar el negocio,...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

Entradas recientes

  • El Talento como Factor Decisivo para el Futuro de la Empresa Familiar
  • El Impacto Social de la Empresa Familiar: Más allá de lo Financiero
  • Empresas Familiares: un Motor Económico que Evoluciona hacia Modelos más Competitivos
  • Como la Nueva Ley de Riesgos Laborales Puede Influir en las Empresas Familiares
  • Relevo Generacional: el Punto Crítico de la Empresa Familiar

Categorías

  • Área Empredimiento
  • Área Empresas
  • Área Patrimonial
  • Economía de empresa
  • Empresa Familiar
  • Financiero
  • Formación
  • Gobernanza
  • Plan de Sucesión
  • Protocolo Familiar
  • rrhh
  • Sin categoría
  • Sin categoría

Etiquetas

#empresafamiliar #mujeres acompañamiento asesoramiento en empresa familiar conflictos conflictos de empresa familiar continuidad continuidad empresarial control financiero crecimiento emprendimiento empresa familiar empresario familiar estrategia estrategia empresarial estructura empresarial finanzas empresas familiares formacion empresa familiar formación Futuro generaciones gestión de negocio gobernanza herramientas innovación legado liderazgo liderazgo empresarial organizacion en la empresa familiar personas planificacion estrategica profesionalización protocolo familiar pymes familiares relevo generacional retos retos de la familia empresaria roles en la empresa familiar sostenibilidad sucesion en la empresa familiar sucesión sucesión empresarial talento toma de decisiones valores
© 2021 Japón Matarí - Todos los derechos reservados | Política de Privacidad | Aviso Legal