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¿Qué hago para que mi empresa perdure en el tiempo?

¿Qué hago para que mi empresa perdure en el tiempo?

por Rebeca | Jul 7, 2021 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

¿Qué hace a una empresa llegar al siglo, a los dos siglos y a veces más?  El secreto de su fórmula contiene mucho de saber separar empresa y familia, combinado con un elaborado plan de actuación en el que sus valores, y su ser y estar en el mundo son claros. Pero,...
Hard Skills y Soft Skills para empresarios y profesionales

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por Rebeca | Jun 30, 2021 | Empresa Familiar, rrhh

Ante el momento de adversidad que estamos viviendo a causa de la crisis sanitaria, es imperante establecer o adecuarnos a los cambios en casa, trabajo, escuela, formas de entretenimiento, por mencionar algunos, para seguir adelante con nuestras vidas. Cada puesto...
¿Quieres una empresa familiar?. Los básicos

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por Rebeca | Jun 23, 2021 | Área Empredimiento, Área Empresas, Empresa Familiar

Puede que hayas tenido la idea de emprender, de crear tu propia empresa familiar, pero realmente no sepas cuáles son los pasos a llevar a cabo, cómo comenzar con tu proyecto empresarial, y cómo darle forma con el objetivo de crear un proyecto exitoso. Debes saber que...
Principales retos de la empresa familiar

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por Rebeca | Jun 16, 2021 | Empresa Familiar, Formación, Gobernanza, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar, rrhh

Las empresas familiares suponen aproximadamente el  90% de las empresas de nuestro país. A pesar de que en muchas ocasiones se las percibe como organizaciones efímeras y desordenadas, éstas son las encargadas de generar la mayor cantidad de puestos de trabajo de...
El futuro de la empresa familiar: Encuesta Mundial de la Empresa Familiar 2021

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por Rebeca | Jun 9, 2021 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Gobernanza

Las empresas familiares han sabido sobrellevar todos los problemas que ha traído con ella una pandemia sin precedentes como ha sido la del COVID-19, la cual ha llevado al límite las capacidades de las familias empresariales para adaptarse al cambio, y ser resilientes...
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