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La profesionalización: objetivo para la Empresa Familiar

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por Rebeca | Abr 12, 2023 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

El apego a la familia en España es una característica cultural muy arraigada que puede tener un impacto positivo en las empresas familiares. En este tipo de organizaciones la familia es tanto propietaria como gestora del negocio, lo que significa que los miembros de...
Semana Santa y Empresa Familiar: entre tradición e innovación

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por Rebeca | Abr 5, 2023 | Empresa Familiar

En estos días el aroma de jazmín de las plazas o la música de guitarra española que se escucha en las calles, dejan sitio al olor a incienso y a las marchas procesionales de las bandas. La Semana Santa es conocida por tener más de cinco siglos de historia, basada en...
Cómo la Empresa Familiar puede evitar la fuga de talento

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por Rebeca | Mar 29, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, rrhh

En la actualidad, el mundo laboral se ha vuelto más globalizado y competitivo. Los jóvenes buscan oportunidades en cualquier parte del mundo y están dispuestos a mudarse a otros países en busca de empleo. Vivir en el extranjero y teletrabajar se ha convertido en una...
La sucesión y el miedo a perder el control de la empresa

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por Rebeca | Mar 22, 2023 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión

La sucesión en la empresa familiar es un tema que ha sido abordado por innumerables expertos y estudiosos de la gestión empresarial. A pesar de ello, sigue siendo un obstáculo que la mayoría de las empresas familiares no han logrado superar. La sucesión no es solo una...
Los líderes de las empresas familiares conquistan el mercado global

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por Rebeca | Mar 15, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar

La creación y gestión de una empresa es una tarea desafiante, que requiere de habilidades y capacidades empresariales para llevarla adelante. Sin embargo, cuando hablamos de una empresa familiar, esta tarea se complica aún más. Se necesitan empresarios valientes y con...
La paradoja de la igualdad de género: muchas mujeres altamente capacitadas pero pocas en puestos directivos

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por Rebeca | Mar 8, 2023 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Formación

La Unión Europea impone cuotas de género para garantizar que las mujeres ocupen al menos el 40% de los puestos en los consejos de administración de las grandes empresas. En las últimas décadas, se han implementado las cuotas de género en toda Europa para fomentar la...
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