Japón Matarí
  • Nosotros
  • Soluciones
  • Blog
  • Charlas
  • ¿ Hablamos ?
Seleccionar página
Porqué contratar a un gerente externo

Porqué contratar a un gerente externo

por Rebeca | Nov 30, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar, rrhh

No hay razón para creer que un miembro de la familia no pueda cubrir el escalón más alto de la cadena de mando dentro de su propia empresa. Son muchos los casos en los que esto sucede y da resultados más que positivos. Criarse en una empresa familiar significa...
Impulsar el crecimiento para garantizar la estabilidad de la EF

Impulsar el crecimiento para garantizar la estabilidad de la EF

por Rebeca | Nov 23, 2022 | Área Empredimiento, Economía de empresa, Empresa Familiar

Para las empresas familiares, crecer es un fenómeno complejo, en el que intervienen factores tanto emocionales como puramente financieros. Según PWC, cada dos o tres años la compañía debe crecer un 10% para mantener el patrimonio familiar inalterado a medida que las...
Conflictos familiares y herencia en la Empresa Familiar

Conflictos familiares y herencia en la Empresa Familiar

por Rebeca | Nov 16, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar

Se estima que el 50% de este tipo de las empresas familiares sufre enormes dificultades de subsistencia en el traspaso de participaciones de la primera a la segunda generación, llegando a la desaparición de la misma por problemas totalmente ajenos a su actividad. Por...
Internacionalización. Nuevos escenarios para la EF

Internacionalización. Nuevos escenarios para la EF

por Rebeca | Nov 9, 2022 | Área Empredimiento, Economía de empresa, Empresa Familiar

La atención cada vez mayor a los procesos de internacionalización de las empresas familiares se debe, en parte, al hecho de que se comporte como una herramienta para revitalizar tanto el sistema familiar como el sistema empresarial. La Internacionalización de la...
¿Preparado/a para liderar la empresa familiar?

¿Preparado/a para liderar la empresa familiar?

por Rebeca | Nov 2, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

A menudo nos preguntamos: ¿Por qué es tan difícil realizar cambios en las empresas familiares? ¿Por qué evitamos tomar decisiones cuando vemos que son necesarias? En muchas ocasiones, no queremos tratar los problemas porque pensamos que será conflictivo y podría...
Cómo afrontar los despidos en la Empresa Familiar

Cómo afrontar los despidos en la Empresa Familiar

por Rebeca | Oct 26, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar

Dirigir los recursos humanos de una empresa familiar puede convertirse en un reto difícil de abordar. Gestionar el despido de un hermano o cuñado no es plato de gusto pero la posibilidad de probarlo es alta en un país en el que un alto porcentaje de los puestos de...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

Entradas recientes

  • El Verano: Prueba de Madurez Organizativa en la Empresa Familiar
  • Acompañar a La Empresa Familiar en Su Evolución
  • Cádiz Impulsa la Profesionalización de la Empresa Familiar
  • Formación en Mediación para el Futuro de la Empresa Familiar
  • Sin Reglas, No Hay Protección Para la Empresa Familiar

Categorías

  • Área Empredimiento
  • Área Empresas
  • Área Patrimonial
  • Economía de empresa
  • Empresa Familiar
  • Financiero
  • Formación
  • Gobernanza
  • Plan de Sucesión
  • Protocolo Familiar
  • rrhh
  • Sin categoría
  • Sin categoría

Etiquetas

#empresafamiliar #mujeres acompañamiento asesoramiento en empresa familiar conflictos conflictos de empresa familiar continuidad control financiero crecimiento emprendimiento empresa familiar empresario familiar estrategia estructura empresarial Familia finanzas empresas familiares formacion empresa familiar formación Futuro generaciones gestión de negocio gobernanza habilidades herramientas innovación jornada empresa familiar legado liderazgo organizacion en la empresa familiar personas pilares profesionalización protocolo familiar pymes familiares relevo generacional retos retos de la familia empresaria roles roles en la empresa familiar sostenibilidad sucesion en la empresa familiar sucesión talento toma de decisiones valores
© 2021 Japón Matarí - Todos los derechos reservados | Política de Privacidad | Aviso Legal