por Rebeca | Jul 13, 2021 | Empresa Familiar, Gobernanza, rrhh
El desarrollo del liderazgo como complemento del modelo de gestión de la empresa familiar es un aspecto esencial para conseguir mejores resultados en el desempeño directivo. La profesionalización de los puestos directivos es uno de los retos a afrontar de manera...
por Rebeca | Jul 7, 2021 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
¿Qué hace a una empresa llegar al siglo, a los dos siglos y a veces más? El secreto de su fórmula contiene mucho de saber separar empresa y familia, combinado con un elaborado plan de actuación en el que sus valores, y su ser y estar en el mundo son claros. Pero,...
por Rebeca | Jun 30, 2021 | Empresa Familiar, rrhh
Ante el momento de adversidad que estamos viviendo a causa de la crisis sanitaria, es imperante establecer o adecuarnos a los cambios en casa, trabajo, escuela, formas de entretenimiento, por mencionar algunos, para seguir adelante con nuestras vidas. Cada puesto...
por Rebeca | Jun 23, 2021 | Área Empredimiento, Área Empresas, Empresa Familiar
Puede que hayas tenido la idea de emprender, de crear tu propia empresa familiar, pero realmente no sepas cuáles son los pasos a llevar a cabo, cómo comenzar con tu proyecto empresarial, y cómo darle forma con el objetivo de crear un proyecto exitoso. Debes saber que...
por Rebeca | Jun 16, 2021 | Empresa Familiar, Formación, Gobernanza, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar, rrhh
Las empresas familiares suponen aproximadamente el 90% de las empresas de nuestro país. A pesar de que en muchas ocasiones se las percibe como organizaciones efímeras y desordenadas, éstas son las encargadas de generar la mayor cantidad de puestos de trabajo de...
por Rebeca | Jun 9, 2021 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Gobernanza
Las empresas familiares han sabido sobrellevar todos los problemas que ha traído con ella una pandemia sin precedentes como ha sido la del COVID-19, la cual ha llevado al límite las capacidades de las familias empresariales para adaptarse al cambio, y ser resilientes...
