por Rebeca | Mar 19, 2026 | Plan de Sucesión
Durante años, la continuidad en la empresa familiar se ha entendido como un proceso ordenado de relevo. Una generación lideraba, la siguiente se preparaba y, llegado el momento, asumía la responsabilidad de dirigir el negocio. Hoy, ese esquema resulta insuficiente...
por Rebeca | Mar 12, 2026 | Área Empresas, Empresa Familiar
El mercado laboral actual presenta una paradoja cada vez más evidente: los profesionales confían en su formación, en su experiencia y en su capacidad para afrontar nuevos retos, pero al mismo tiempo perciben un entorno laboral más incierto, donde las oportunidades de...
por Rebeca | Feb 19, 2026 | Área Empresas, Empresa Familiar
Atraer y retener talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para la gestión empresarial. En la empresa familiar, este reto no se limita a cubrir posiciones clave: afecta directamente a la continuidad del proyecto, a la estabilidad del sistema...
por Rebeca | Ene 22, 2026 | Gobernanza
Formar parte de un consejo de administración implica asumir una responsabilidad que va mucho más allá de la supervisión formal de la gestión. Supone participar activamente en la definición del rumbo de la empresa, anticipar escenarios complejos y contribuir a la toma...
por Rebeca | Ene 15, 2026 | Sin categoría
En las empresas familiares de segunda y tercera generación, la continuidad del negocio no siempre se ve comprometida por factores externos como el mercado o la competencia. El verdadero riesgo puede aparecer cuando empresa y familia continúan funcionando bajo un mismo...
