por Rebeca | Oct 16, 2025 | Gobernanza, Plan de Sucesión
Cada vez más inversores y emprendedores jóvenes están introduciendo una nueva manera de entender la empresa familiar. Su forma de pensar el crecimiento, de integrar la tecnología y de conectar la rentabilidad con el propósito está transformando los proyectos heredados...
por Rebeca | Mar 20, 2025 | Gobernanza, Plan de Sucesión
La supervivencia de una empresa familiar a lo largo de generaciones es un reto estratégico. Solo el 30% llega a la segunda generación y apenas un 13% a la tercera. Más allá de los resultados financieros, la continuidad depende de transmitir valores, cultura y visión....
por Rebeca | Oct 3, 2024 | Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Es importante mejorar la coordinación estratégica para impulsar decisiones más ágiles y eficientes en tu empresa En Japón Matarí, a diario, colaboramos estrechamente con empresas que se enfrentan grandes retos, nuestro objetivo es simple: ayudarlas a alcanzar sus...
por Rebeca | May 23, 2024 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
Las empresas familiares contribuyen significativamente al empleo y al producto interno bruto de muchos países. Son empresas que poseen fortalezas inherentes que les otorgan ventajas competitivas únicas. Sin embargo, estas fortalezas pueden verse comprometidas...
por Rebeca | Mar 27, 2024 | Plan de Sucesión, rrhh
La tendencia hacia estructuras organizativas menos jerárquicas va ganado terreno, impulsada por la búsqueda de mayor colaboración, agilidad y empoderamiento de los empleados. En el contexto de las empresas familiares, esta transición hacia una estructura más plana y...
por Rebeca | Feb 15, 2024 | Plan de Sucesión
Nos referimos al cambio organizativo cuando ocurre cualquier alteración en nuestro entorno laboral, ya sea un cambio poco relevante o muy relevante; la organización necesita adaptarse con rapidez para poder sobrevivir. En el actual panorama empresarial, el cambio es...
