por Rebeca | May 23, 2024 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
Las empresas familiares contribuyen significativamente al empleo y al producto interno bruto de muchos países. Son empresas que poseen fortalezas inherentes que les otorgan ventajas competitivas únicas. Sin embargo, estas fortalezas pueden verse comprometidas...
por Rebeca | Mar 27, 2024 | Plan de Sucesión, rrhh
La tendencia hacia estructuras organizativas menos jerárquicas va ganado terreno, impulsada por la búsqueda de mayor colaboración, agilidad y empoderamiento de los empleados. En el contexto de las empresas familiares, esta transición hacia una estructura más plana y...
por Rebeca | Feb 15, 2024 | Plan de Sucesión
Nos referimos al cambio organizativo cuando ocurre cualquier alteración en nuestro entorno laboral, ya sea un cambio poco relevante o muy relevante; la organización necesita adaptarse con rapidez para poder sobrevivir. En el actual panorama empresarial, el cambio es...
por Rebeca | Ene 18, 2024 | Empresa Familiar, Gobernanza, Plan de Sucesión, Sin categoría
Muchas veces las empresas inician su trayectoria con recursos limitados, escaso respaldo y en un entorno de incertidumbre. La superación de la mayoría de los obstáculos se debe a la firme determinación personal de los fundadores, a su dedicación incansable, a la...
por Rebeca | Ago 24, 2023 | Empresa Familiar, Gobernanza, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
La empresa familiar ha sido un pilar fundamental en la economía global durante décadas. Estas empresas a menudo combinan valores arraigados, tradición y un sentido profundo de pertenencia con la dinámica del mercado y la búsqueda constante de crecimiento. Sin embargo,...
por Rebeca | Ago 16, 2023 | Empresa Familiar, Gobernanza, Plan de Sucesión
Enfrentarse a la sucesión generacional puede generar dificultades tanto para la empresa como para sus trabajadores. Los datos respaldan que menos del 30% de las empresas familiares llega a la tercera generación. Alrededor del 70% de estas empresas desaparecen cuando...
