por Rebeca | Mar 16, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
Las empresas familiares se han convertido en un importante motor de nuestra economía, supone la estructura empresarial más frecuente en todo el mundo, llegando a representar el 90 % de las empresas. Estas empresas poseen unos rasgos característicos que provocan pautas...
por Rebeca | Feb 23, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
La existencia de un tejido empresarial soportado en micro, pequeñas y medianas empresas, gran parte de ellas con forma societaria y de carácter familiar, plantea el problema de la libre entrada y salida de los socios de la empresa y, por tanto, del ejercicio del...
por Rebeca | Feb 9, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
“El padre la crea, el hijo la mantiene, el nieto la cierra” Este dicho es muy común en el mundo de la empresa familiar, sin embargo, la estadística dice que no es del todo acertado. Las empresas familiares viven más que las no familiares. Otra cuestión...
por Rebeca | Ene 5, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
El 2020 y 2021 cambiaron nuestro entorno, nuestro modo de hacer, de negociar, de tratar con el cliente… cambiaron nuestro modo de actuar y nos hizo adaptar a un ritmo vertiginoso nuestras empresas al nuevo panorama… ¿Y 2022? ¿qué nos trae el nuevo año? Las...
por Rebeca | Dic 1, 2021 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
«No soy el que era… pero sé quién soy» Una empresa familiar es, ni más ni menos, una forma de ser, de contar… y de hacer. Las empresas familiares han jugado un papel claramente protagonista en nuestro progreso económico. En la mayoría de los negocios familiares, la...
por Rebeca | Nov 17, 2021 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Las empresas familiares son la mayoría del tejido productivo en nuestro país (el 89%), con 1,1 millones de negocios, que, además, generan un porcentaje elevado de empleo. Hay muchos elementos que contribuyen a la buena marcha de estos negocios, desde la percepción de...
