por Rebeca | May 3, 2023 | Empresa Familiar, Gobernanza, Protocolo Familiar
En nuestro país, las empresas familiares representan casi el 90% del tejido empresarial español, generan casi el 70% del empleo total y tienen una facturación que supone casi el 60% del PIB. Unas cifras que convierten a la empresa familiar en una parte esencial de la...
por Rebeca | Abr 19, 2023 | Empresa Familiar, Formación, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
La planificación de la sucesión es un proceso clave para el futuro de cualquier empresa familiar. Es fundamental asegurar que la empresa continúe funcionando sin problemas después de que el propietario actual se retire o venda su negocio. Para lograr una sucesión...
por Rebeca | Abr 12, 2023 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
El apego a la familia en España es una característica cultural muy arraigada que puede tener un impacto positivo en las empresas familiares. En este tipo de organizaciones la familia es tanto propietaria como gestora del negocio, lo que significa que los miembros de...
por Rebeca | Ene 30, 2023 | Área Empredimiento, Área Patrimonial, Protocolo Familiar
Con el paso del tiempo puede ocurrir que la gestión del capital social familiar sea cada vez mas complicada. Las causas se pueden encontrar en un incremento de la fortuna o en las diversificación de muchas inversiones y negocios diferentes. Además, se puede complicar...
por Rebeca | Nov 30, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar, rrhh
No hay razón para creer que un miembro de la familia no pueda cubrir el escalón más alto de la cadena de mando dentro de su propia empresa. Son muchos los casos en los que esto sucede y da resultados más que positivos. Criarse en una empresa familiar significa...
por Rebeca | Nov 16, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Se estima que el 50% de este tipo de las empresas familiares sufre enormes dificultades de subsistencia en el traspaso de participaciones de la primera a la segunda generación, llegando a la desaparición de la misma por problemas totalmente ajenos a su actividad. Por...
