por Rebeca | Abr 12, 2023 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
El apego a la familia en España es una característica cultural muy arraigada que puede tener un impacto positivo en las empresas familiares. En este tipo de organizaciones la familia es tanto propietaria como gestora del negocio, lo que significa que los miembros de...
por Rebeca | Ene 30, 2023 | Área Empredimiento, Área Patrimonial, Protocolo Familiar
Con el paso del tiempo puede ocurrir que la gestión del capital social familiar sea cada vez mas complicada. Las causas se pueden encontrar en un incremento de la fortuna o en las diversificación de muchas inversiones y negocios diferentes. Además, se puede complicar...
por Rebeca | Nov 30, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar, rrhh
No hay razón para creer que un miembro de la familia no pueda cubrir el escalón más alto de la cadena de mando dentro de su propia empresa. Son muchos los casos en los que esto sucede y da resultados más que positivos. Criarse en una empresa familiar significa...
por Rebeca | Nov 16, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Se estima que el 50% de este tipo de las empresas familiares sufre enormes dificultades de subsistencia en el traspaso de participaciones de la primera a la segunda generación, llegando a la desaparición de la misma por problemas totalmente ajenos a su actividad. Por...
por Rebeca | Nov 2, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
A menudo nos preguntamos: ¿Por qué es tan difícil realizar cambios en las empresas familiares? ¿Por qué evitamos tomar decisiones cuando vemos que son necesarias? En muchas ocasiones, no queremos tratar los problemas porque pensamos que será conflictivo y podría...
por Rebeca | Oct 26, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Dirigir los recursos humanos de una empresa familiar puede convertirse en un reto difícil de abordar. Gestionar el despido de un hermano o cuñado no es plato de gusto pero la posibilidad de probarlo es alta en un país en el que un alto porcentaje de los puestos de...
