por Rebeca | Ago 4, 2021 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Las compañías familiares tienen un rol fundamental en la producción de valor de una economía. Son empresas que inciden directamente en el desarrollo productivo y laboral del país y es ahí donde reside la importancia de la formación efectiva de sus líderes, la gestión...
por Rebeca | Jul 20, 2021 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Cada vez más, las empresas familiares se enfrentan a situaciones complejas que afectan no sólo al destino de ésta, sino también al destino de la familia al completo. En la empresa familiar, uno de los mayores retos es dar cabida a la savia nueva sin que esta situación...
por Rebeca | Jul 7, 2021 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
¿Qué hace a una empresa llegar al siglo, a los dos siglos y a veces más? El secreto de su fórmula contiene mucho de saber separar empresa y familia, combinado con un elaborado plan de actuación en el que sus valores, y su ser y estar en el mundo son claros. Pero,...
por Rebeca | Jun 16, 2021 | Empresa Familiar, Formación, Gobernanza, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar, rrhh
Las empresas familiares suponen aproximadamente el 90% de las empresas de nuestro país. A pesar de que en muchas ocasiones se las percibe como organizaciones efímeras y desordenadas, éstas son las encargadas de generar la mayor cantidad de puestos de trabajo de...
por Rebeca | Abr 28, 2021 | Gobernanza, Protocolo Familiar
Cuando una familia empresaria se plantea la creación de un protocolo familiar suele tener un objetivo muy claro en mente. En una sola palabra: la perdurabilidad. Se trata de conseguir las herramientas adecuadas para que el proyecto se mantenga durante generaciones,...
por Rebeca | Dic 26, 2020 | Formación, Protocolo Familiar, Sin categoría
Plantearse esta pregunta es un buen síntoma, significa que hay preocupación por el futuro de la empresa familiar y eso ya es un gran paso adelante. Normalmente las urgencias del día a día disimulan los grandes problemas, el pensamiento dominante es que bastante hay...
