Japón Matarí
  • Nosotros
  • Soluciones
  • Blog
  • Charlas
  • ¿ Hablamos ?
Seleccionar página
¿Plan de sucesión o protocolo familiar?

¿Plan de sucesión o protocolo familiar?

por Rebeca | Dic 26, 2020 | Formación, Protocolo Familiar, Sin categoría

Plantearse esta pregunta es un buen síntoma, significa que hay preocupación por el futuro de la empresa familiar y eso ya es un gran paso adelante. Normalmente las urgencias del día a día disimulan los grandes problemas, el pensamiento dominante es que bastante hay...
Cómo evitar la desaparición de la EF

Cómo evitar la desaparición de la EF

por Rebeca | Dic 8, 2020 | Área Empresas, Formación, Protocolo Familiar, Sin categoría

Vaya por delante que nuestra solución no es contratar un mago, vamos por unos derroteros mucho más mundanos: La sucesión, el protocolo familiar, el desarrollo de los órganos de gobierno. Los profesionales que trabajamos con empresas familiares coincidimos en que estos...
¿Puede trabajar cualquier miembro de la familia en la empresa familiar?

¿Puede trabajar cualquier miembro de la familia en la empresa familiar?

por Rebeca | Nov 5, 2020 | Sin categoría

Todos sabemos que el mercado laboral atraviesa momentos muy complicados. Nuestros jóvenes tienen que capacitarse al máximo, conseguir terminar carreras universitarias, postgrados, MBAs, etc. Pero eso no siempre garantiza el ingreso en el mercado laboral, de hecho la...
Comunicación en la empresa familiar

Comunicación en la empresa familiar

por Rebeca | Oct 21, 2020 | Área Empresas, Formación, Sin categoría

Estamos en una etapa de cambios constantes. Las tensiones originadas por la pandemia están acelerando los procesos de toma de decisiones. Decisiones que nos sentimos obligados a tomar por los nuevos desafíos que van surgiendo a medida que la situación avanza y que...
Tu empresa familiar frente a la siguiente crisis

Tu empresa familiar frente a la siguiente crisis

por Rebeca | Sep 14, 2020 | Área Empredimiento, Área Empresas, Sin categoría

Sabemos que la mayoría de las familias empresarias están centradas ahora en salir de la actual crisis del COVID. Y lo sabemos por propia experiencia, la mayor parte del trabajo que hacemos con nuestros clientes estos meses está encuadrado en lo que podríamos llamar el...
¿Por qué duran más las empresas familiares?

¿Por qué duran más las empresas familiares?

por Rebeca | Sep 4, 2020 | Área Empresas, Sin categoría

Hay diversos estudios que lo confirman. Las empresas familiares duran más que las no familiares. Uno de esos estudios, del IESE, cifra la duración media de las empresas familiares en España en 35 años, mientras que las no familiares se quedan en 31. Si nos lees...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

Entradas recientes

  • Claves Para la Implementación de la La Nueva Ley de Paridad
  • El Liderazgo Moderno Marca La Diferencia
  • La Estructura Societaria de Una Empresa Familiar
  • Satisfacción Laboral en Empresas Familiares
  • Cómo Activar el Emprendimiento desde Dentro de la Empresa Familiar

Categorías

  • Área Empredimiento
  • Área Empresas
  • Área Patrimonial
  • Economía de empresa
  • Empresa Familiar
  • Financiero
  • Formación
  • Gobernanza
  • Plan de Sucesión
  • Protocolo Familiar
  • rrhh
  • Sin categoría
  • Sin categoría

Etiquetas

#empresafamiliar #mujeres acompañamiento asesoramiento en empresa familiar conflictos conflictos de empresa familiar continuidad control financiero crecimiento emprendimiento empresa familiar empresario familiar estrategia estructura empresarial finanzas empresas familiares formacion empresa familiar formación Futuro generaciones gestión de negocio gobernanza habilidades herramientas innovación legado liderazgo mujer organizacion en la empresa familiar personas pilares profesionalización protocolo familiar pymes familiares relevo generacional retos retos de la familia empresaria roles roles en la empresa familiar rrhh sostenibilidad sucesion en la empresa familiar sucesión talento toma de decisiones valores
© 2021 Japón Matarí - Todos los derechos reservados | Política de Privacidad | Aviso Legal