por Rebeca | Ago 10, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
En todo el mundo, sólo una de cada tres empresas familiares logra acometer con éxito la transición de una generación a otra. Las empresas familiares se vuelven vulnerables en el momento de dar el relevo a la siguiente generación, pues es habitual que se genere un...
por Rebeca | Jul 27, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Asegurar la continuidad de la empresa y evitar que las relaciones familiares interfieran en el negocio son dos preocupaciones constantes en cualquier empresa familiar. La jubilación del directivo de la empresa conlleva un proceso sucesorio que, desde el punto de vista...
por Rebeca | May 24, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Un tema trascendental en la vida de la Empresa Familiar es el cambio generacional y la decisión y preparación del fundador para entregar el mando empresarial a algún miembro de la familia o, dadas las circunstancias, a un tercero. La sucesión es importante para...
por Rebeca | May 11, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
Hoy en día, prácticamente todas las empresas saben que su actividad debería regirse por un código de valores. Esto es algo que las empresas familiares tienen muy claro. Los negocios familiares suelen levantarse sobre un sistema férreo de valores familiares que más...
por Rebeca | Mar 16, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión
Las empresas familiares se han convertido en un importante motor de nuestra economía, supone la estructura empresarial más frecuente en todo el mundo, llegando a representar el 90 % de las empresas. Estas empresas poseen unos rasgos característicos que provocan pautas...
por Rebeca | Feb 23, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
La existencia de un tejido empresarial soportado en micro, pequeñas y medianas empresas, gran parte de ellas con forma societaria y de carácter familiar, plantea el problema de la libre entrada y salida de los socios de la empresa y, por tanto, del ejercicio del...
