por Rebeca | Ago 17, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
El momento del relevo generacional es uno de los más críticos en toda empresa familiar y, de hecho, son relativamente pocas las compañías que logran sobrevivir más allá de la segunda generación. Las prisas, la desconfianza ante una nueva forma de gestionar el negocio,...
por Rebeca | Ago 10, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
En todo el mundo, sólo una de cada tres empresas familiares logra acometer con éxito la transición de una generación a otra. Las empresas familiares se vuelven vulnerables en el momento de dar el relevo a la siguiente generación, pues es habitual que se genere un...
por Rebeca | Jul 27, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Asegurar la continuidad de la empresa y evitar que las relaciones familiares interfieran en el negocio son dos preocupaciones constantes en cualquier empresa familiar. La jubilación del directivo de la empresa conlleva un proceso sucesorio que, desde el punto de vista...
por Rebeca | Jul 20, 2022 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
A lo largo de su historia las empresas familiares han sabido adaptarse, afrontando los retos con optimismo y tenacidad para convertirlos en una oportunidad de crecimiento. Pero, sin duda, la necesidad de hacer frente a una pandemia inesperada ha transformado en tiempo...
por Rebeca | Jun 7, 2022 | Área Empresas, Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
La gobernanza se suele describir como un sistema de filosofías, mecanismos, estructuras y prácticas que respaldan la buena toma de decisiones y la comunicación entre las personas. En una empresa familiar, estas personas tienen intereses y objetivos compartidos, así...
por Rebeca | May 24, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Un tema trascendental en la vida de la Empresa Familiar es el cambio generacional y la decisión y preparación del fundador para entregar el mando empresarial a algún miembro de la familia o, dadas las circunstancias, a un tercero. La sucesión es importante para...
