Japón Matarí
  • Nosotros
  • Soluciones
  • Blog
  • Charlas
  • ¿ Hablamos ?
Seleccionar página
Nuevas generaciones al frente de la Empresa Familiar

Nuevas generaciones al frente de la Empresa Familiar

por Rebeca | Ago 10, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

En todo el mundo, sólo una de cada tres empresas familiares logra acometer con éxito la transición de una generación a otra. Las empresas familiares se vuelven vulnerables en el momento de dar el relevo a la siguiente generación, pues es habitual que se genere un...
Jubilación en la Empresa Familiar

Jubilación en la Empresa Familiar

por Rebeca | Jul 27, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

Asegurar la continuidad de la empresa y evitar que las relaciones familiares interfieran en el negocio son dos preocupaciones constantes en cualquier empresa familiar. La jubilación del directivo de la empresa conlleva un proceso sucesorio que, desde el punto de vista...
Nuevo contexto en la Empresa Familiar

Nuevo contexto en la Empresa Familiar

por Rebeca | Jul 20, 2022 | Área Empredimiento, Empresa Familiar, Protocolo Familiar

A lo largo de su historia las empresas familiares han sabido adaptarse, afrontando los retos con optimismo y tenacidad para convertirlos en una oportunidad de crecimiento. Pero, sin duda, la necesidad de hacer frente a una pandemia inesperada ha transformado en tiempo...
Perfeccionamiento de la Gobernanza Corporativa

Perfeccionamiento de la Gobernanza Corporativa

por Rebeca | Jun 7, 2022 | Área Empresas, Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar

La gobernanza se suele describir como un sistema de filosofías, mecanismos, estructuras y prácticas que respaldan la buena toma de decisiones y la comunicación entre las personas. En una empresa familiar, estas personas tienen intereses y objetivos compartidos, así...
El retiro del fundador de la Empresa Familiar

El retiro del fundador de la Empresa Familiar

por Rebeca | May 24, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

Un tema trascendental en la vida de la Empresa Familiar es el cambio generacional y la decisión y preparación del fundador para entregar el mando empresarial a algún miembro de la familia o, dadas las circunstancias, a un tercero. La sucesión es importante para...
Separación de Socios en la Empresa Familiar

Separación de Socios en la Empresa Familiar

por Rebeca | Feb 23, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar

La existencia de un tejido empresarial soportado en micro, pequeñas y medianas empresas, gran parte de ellas con forma societaria y de carácter familiar, plantea el problema de la libre entrada y salida de los socios de la empresa y, por tanto, del ejercicio del...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

Entradas recientes

  • ‘Quién es Quién’ Sevilla 2025: Presentación de la Quinta Edición del Directorio Empresarial
  • Sucesión Generacional en la Empresa Familiar.
  • La Transformación de la Empresa Familiar Empieza en el Consejo de Administración
  • Empresas Familiares en Tercera Generación: Continuidad o Ruptura
  • La Fórmula de la Continuidad en la Empresa Familiar: Ética y Adaptabilidad

Categorías

  • Área Empredimiento
  • Área Empresas
  • Área Patrimonial
  • Economía de empresa
  • Empresa Familiar
  • Financiero
  • Formación
  • Gobernanza
  • Plan de Sucesión
  • Protocolo Familiar
  • rrhh
  • Sin categoría
  • Sin categoría

Etiquetas

#empresafamiliar #mujeres acompañamiento asesoramiento en empresa familiar conflictos conflictos de empresa familiar continuidad control financiero crecimiento emprendimiento empresa familiar empresario familiar estrategia estructura empresarial Familia finanzas empresas familiares formacion empresa familiar formación Futuro generaciones gestión de negocio gobernanza habilidades herramientas innovación legado liderazgo organizacion en la empresa familiar personas pilares profesionalización protocolo familiar pymes familiares relevo generacional retos retos de la familia empresaria roles roles en la empresa familiar rrhh sostenibilidad sucesion en la empresa familiar sucesión talento toma de decisiones valores
© 2021 Japón Matarí - Todos los derechos reservados | Política de Privacidad | Aviso Legal