por Rebeca | Nov 2, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
A menudo nos preguntamos: ¿Por qué es tan difícil realizar cambios en las empresas familiares? ¿Por qué evitamos tomar decisiones cuando vemos que son necesarias? En muchas ocasiones, no queremos tratar los problemas porque pensamos que será conflictivo y podría...
por Rebeca | Oct 26, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Dirigir los recursos humanos de una empresa familiar puede convertirse en un reto difícil de abordar. Gestionar el despido de un hermano o cuñado no es plato de gusto pero la posibilidad de probarlo es alta en un país en el que un alto porcentaje de los puestos de...
por Rebeca | Sep 21, 2022 | Área Empredimiento, Área Empresas, Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Tenemos el placer de anunciar que hemos organizado, de la mano de Feicase, un nuevo espacio para acompañar aún más de cerca a las empresas familiares de la provincia. El objetivo de esta iniciativa es la creación de un espacio, dentro de Feicase, para aportar más...
por Rebeca | Ago 17, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
El momento del relevo generacional es uno de los más críticos en toda empresa familiar y, de hecho, son relativamente pocas las compañías que logran sobrevivir más allá de la segunda generación. Las prisas, la desconfianza ante una nueva forma de gestionar el negocio,...
por Rebeca | Ago 10, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
En todo el mundo, sólo una de cada tres empresas familiares logra acometer con éxito la transición de una generación a otra. Las empresas familiares se vuelven vulnerables en el momento de dar el relevo a la siguiente generación, pues es habitual que se genere un...
por Rebeca | Jul 27, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
Asegurar la continuidad de la empresa y evitar que las relaciones familiares interfieran en el negocio son dos preocupaciones constantes en cualquier empresa familiar. La jubilación del directivo de la empresa conlleva un proceso sucesorio que, desde el punto de vista...
