por Rebeca | Nov 30, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar, rrhh
No hay razón para creer que un miembro de la familia no pueda cubrir el escalón más alto de la cadena de mando dentro de su propia empresa. Son muchos los casos en los que esto sucede y da resultados más que positivos. Criarse en una empresa familiar significa...
por Rebeca | Nov 16, 2022 | Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Se estima que el 50% de este tipo de las empresas familiares sufre enormes dificultades de subsistencia en el traspaso de participaciones de la primera a la segunda generación, llegando a la desaparición de la misma por problemas totalmente ajenos a su actividad. Por...
por Rebeca | Nov 2, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
A menudo nos preguntamos: ¿Por qué es tan difícil realizar cambios en las empresas familiares? ¿Por qué evitamos tomar decisiones cuando vemos que son necesarias? En muchas ocasiones, no queremos tratar los problemas porque pensamos que será conflictivo y podría...
por Rebeca | Oct 26, 2022 | Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Dirigir los recursos humanos de una empresa familiar puede convertirse en un reto difícil de abordar. Gestionar el despido de un hermano o cuñado no es plato de gusto pero la posibilidad de probarlo es alta en un país en el que un alto porcentaje de los puestos de...
por Rebeca | Sep 21, 2022 | Área Empredimiento, Área Empresas, Área Patrimonial, Empresa Familiar, Protocolo Familiar
Tenemos el placer de anunciar que hemos organizado, de la mano de Feicase, un nuevo espacio para acompañar aún más de cerca a las empresas familiares de la provincia. El objetivo de esta iniciativa es la creación de un espacio, dentro de Feicase, para aportar más...
por Rebeca | Ago 17, 2022 | Empresa Familiar, Plan de Sucesión, Protocolo Familiar
El momento del relevo generacional es uno de los más críticos en toda empresa familiar y, de hecho, son relativamente pocas las compañías que logran sobrevivir más allá de la segunda generación. Las prisas, la desconfianza ante una nueva forma de gestionar el negocio,...
